很多企业在选型HR SaaS系统时，会纠结到底是选择标准版好还是定制化版本好呢。出现这个问题大多数的原因是对自己需求不明确，还有企业未来的发展不清晰

为提升企业效益，花费数万元甚至更多的费用买回一套人力资源系统，结果却发现，当初对人力资源系统抱有很高期望的企业到后来只是一个花钱还不讨好任何人的工具，这样的结局是人力资源系统实施失败所致

人力资源管理系统将人力资源的战略和核心职能整合到一个解决方案中，以实现诸如员工管理，招聘和培训，出勤，福利和企业灵活用工等功能。在企业选择了人力资源管理系统之后，还要看供应商提供的服务

大家都知道，HR SaaS系统是由系统厂商的开发团队开发出来的，所以开发团队是系统的母亲，他们的力量直接决定了系统的性能和质量

目前，HR管理系统在企业人力资源管理中的作用是毋庸置疑的，许多企业正在通过HR管理软件的上线，推动企业管理的升级。但是，许多企业对HR管理系统的上线准备、上线运行和系统维护等各个方面存在种种误解

对于正在进行数字化转型的企业来说，采用SaaS系统是必不可少的，但多数企业之前没接触过，不知道这样的HR SaaS系统有没有用，效果到底好不好