2012年9月，赵某彬入职某咨询公司担任工程监理，入职时双方未签订劳动合同。2022年赵某彬在其他用人单位兼职从事监理工作。2023年3月，赵某彬与某咨询公司补签书面劳动合同，并在劳动合同中确认赵某彬

2023年9月，吴某与某消防器材销售公司签订劳动合同，约定由吴某在教官部门从事培训工作，主要工作职责为培训、宣传消防知识等。劳动合同就竞业限制约定，吴某在职期间及离职后两年内不得自营或为他人经营（包括

王某于2013年8月入职北京某贸易公司，担任招商岗位，双方签订了合同期限为2017年1月1日至2019年12月31日的《劳动合同》。2017年9月，某贸易公司（甲方）与王某 （乙方）签订《保密及竞业禁

高某于2020年9月1日入职A食品公司，并签订劳动合同，劳动合同约定：“乙方（高某）担任华北地区订单员，乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方（A食品公司）决定，甲方有权依据需要对乙方的工作和劳动定额进行

最低不到12万元，最高99万元，国内某头部人形机器人企业近日发布的仿生人形机器人系列，以“可定制容貌”“情感共鸣大模型”为卖点，迅速引爆市场。据官方披露，截至发布会当天，全渠道订单已累计突破13361

2020年12月王某入职某教学设备公司，双方签订的《劳动合同书》中约定了竞业限制的相关内容，同时还约定，若某教学设备公司未发放竞业限制补偿的，则视为某教学设备公司不主张上述竞业限制内容，但王某随时都有