最近，收到不少HR朋友的吐槽，都是关于候选人背调方面的。一些求职者“包装”简历的手法已经达到了令人难辨虚实的程度。

为什么有些员工入职不到一年就离职？为什么有些员工的上手速度比别人更快速？入职流程无组织性或流程的混乱会导致员工怀疑公司的人才政策，以至于重新考虑是否加入

SaaS在国外已经应用非常之广泛了，然而在国内，虽然已经有所应用，但大家关于SaaS的概念，还是比较陌生。Software as a service，软件即服务，通过Internet提供软件，用户无需

从人力市场来看，劳动力人口增加和人才紧俏，推动了数字化管理工具发挥价值。从劳动力人口来看，中国远高于美国、德国、日本等发达国家，位居世界首位

尽管许多企业已经使用人事系统很多年了，但仍有一些企业对人事系统一无所知。面对从未接触过的人事系统，他们有疑问:所有企业都需要使用人事系统吗？

传统的人力资源管理模式已不能满足现代企业对人力资源管理的需求。在互联网的帮助下，实现人力资源信息管理是当务之急。同时，降低成本和效率始终是每个企业的长期目标