企业外包招聘员工流程有哪些

　　对于很多存在用人问题的企业来说，招人难用人更难!因此大多数的企业会直接找第三方公司合作，进行员工招聘流程全外包，当然不少企业之前没接触过，不知道具体的流程是什么，现在就让金柚网给我们详细介绍企业外包招聘员工流程有哪些?

　　招聘流程外包的服务流程：

　　1、人力资源公司会先和用人企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，编写应聘须知。

　　2、根据企业的需求分析并制订招聘方案。

　　3、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。

　　4、将甄选出符合企业需要的人才，邀请集体面谈。

　　5、助通过复试的员工办理入职手续。

　　6、试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。

　　7、培训通过的求职者劳务外包公司会与其签订合同，安排上岗工作。

　　8、招聘流程外包服务后，招聘后续跟踪服务。

　　以上就是对企业外包招聘员工流程有哪些的介绍，大家对此都有了很充分的认识，推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。