出海雇佣指南｜摩洛哥篇

摩洛哥，是非洲西北部的一个沿海阿拉伯国家，东部与阿尔及利亚接壤，南部紧邻撒哈拉，西部濒临大西洋，北部和西班牙相望，首都为拉巴特。

2021年中摩双边贸易额达65.1亿美元，中国出口56.9亿美元，进口8.2亿美元，摩洛哥向中国出口的前五大商品为矿产品、铜制品、铝制品、盐及石灰水泥、电机及零件，合计占摩洛哥对中国出口的88.65%。

本文将为大家介绍摩洛哥的工时、最低工资、公共假期、休假等规定，为出海企业提供雇佣参考。

一、工时和加班补偿

标准工时：44小时/周，周一至周五

加班时长：4个月累积加班时间不能超过138个小时，12个月累积加班时间不能超过250个小时

加班补偿：加班时间按照正常工资的1.25倍支付；夜间18：00-21：00加班按照正常工资的1.5倍支付；周末休息日加班按照正常工资的1.5-2倍支付

二、最低工资和十三薪

最低月工资标准为2828迪拉姆（MAD），约合人民币5493元。

在摩洛哥，13薪非强制，但比较普遍。

三、公共假期

摩洛哥共有16个全国性节假日，如果节假日与周末重叠则不再补偿。

1月1日：元旦

1月11日：独立宣言日

4月22日-4月23日：开斋节纪念日

5月1日：劳动节

6月29日-6月30日：古尔邦节假期

7月19日：伊斯兰新年

7月30日：王座日

8月14日：黄金谷地日

8月20日：革命日

8月21日：青年节

9月27日：先知生日

11月6日：绿色旅行日

11月18日：独立日

四、休假政策

年假

年假长度：员工连续工作六个月后，每月可累积1.5天的休假，最多累积18天的有薪年假；

18岁以下的员工，年假为24天；

有薪年假的长度每5年增加一天半，最多为30天

病假

病假长度：员工每年有权享受4天（或8个半天）的带薪病假

病假规定：如果缺勤时间超过4天，员工必须通知雇主缺勤的预计时间，并提供医疗证明来证明缺勤的原因；如果员工在一年内连续病假超过180天，雇主有权要求员工辞职

产假

产假长度：14周带薪产假，包括分娩前七周和分娩后七周

产假津贴：假期内享有带薪福利，按照正常工资标准由雇主支付

母亲可以申请额外的无薪假期，长达1年

陪产假

陪产假资格：孩子出生的第一个月内

陪产假长度：3天

陪产假津贴：假期内享有带薪福利

其他假期

摩洛哥没有育儿假的相关法律规定

根据集体协议/雇佣合同的条款，员工可能被允许享受以下额外的休假：
● 结婚休假：员工在结婚时有权享受最多4天的休假
● 丧亲休假：员工在直系亲属去世时有权享受最多3天的丧亲休假

● 配偶或子女手术休假：2天
● 割礼休假：2天

五、试用和遣散规则

试用期：所有员工都有1周的试用期。之后的试用期根据职位的不同有所差异，蓝领工人为15天，白领工人为45天，管理层为3个月。

解雇通知：集体协议可能包含关于通知期的规定。如果集体协议中的通知期与法定通知期不同，雇主和雇员应遵守集体协议中的通知期。通知期的长度取决于员工的职位和工龄。如果雇主终止合同，通知期如下：

● 高级管理人员和类似职位：工作年限不到一年，解雇通知期限为1个月；1-5年，解雇通知期限为2个月；5年以上，解雇通知期限则为3个月。

● 普通员工：工作年限不到一年，解雇通知期限为8天；1-5年，解雇通知期限为1个月；5年以上，解雇通知期限则为2个月。

遣散费：如果员工有至少6个月的工龄，雇主应支付解雇补偿金。解雇补偿金按照每服务一年累积96小时工资计算，服务满5年后增加至每年144小时，满10年后增加至每年192小时，满15年后增加至每年240小时。

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