适用人事外包的都有那几类企业

2020-03-04 10:40

  针对疫情对企业的影响,有很多都选择把人事事务外包给第三方人力资源公司来完成,这样可以有效的减少企业的用人成本,但并不是说所有的企业都适合进行人事外包,很多企业也不知道要怎么分辨,下面就让金柚网来给我们介绍适用人事外包的都有那几类企业?

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  员工数量不多的中小型企业。这类小企业,它们在出于节省用工成本的考虑,所以都不会设立人力资源部门的,所以我们常见一些企业的员工都是身兼数职,但是让一个非专业的人员来做人力资源服务,水平肯定会较低,维护效果较差。这类企业如果将人事外包给人力资源公司来完成,企业不需要设立人事岗位,却能得到更高质量、更系统的服务,员工工作氛围也更加和谐,何乐而不为。

  一些刚成立并处于资金紧缺的企业。企业刚刚成立,真的是什么地方都要用到钱,所以资金会比较紧缺,企业能做的就是能省则省,但是当企业在一味紧缩的预算的情况下,往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳。所以在这种非常时期的情况下,如果选择人事外包,便能度过燃眉之急。

  一些员工流动较快的企业。像股票,金融,销售这些岗位的人员工流动是非常快的,两三个月没有业绩,每个月都只拿一两千的工资底,很多人都是受不了的,所以员工跳槽,离职的事情就频频发生,企业HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中,工作效率极低,管理成本却不断增加,焦头烂额。这时就可以通过人事外包获得一个稳定的团队,减少不必要的反复招聘和管理投入。

  以上就是对适用人事外包的都有那几类企业的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒企业要找靠谱的平台合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人事外包服务。

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