受疫情影响,餐饮等行业步入至暗时刻,此时,灵活用工成了企业间资源灵活配置、降低运营成本、提高经营效能的一剂良方。很多企业都面临极端风险,30%以上的企业表示自己的现金储备只能支撑1个月。且为了保障企业活下去,部分企业的第一选择就是裁员。
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灵活用工对于金柚网其实也是一个趋势判断后的执行。首先,在国内的市场环境中,不能纯粹从市场经济的模型去思考未来发展,特别是对企业服务这样的行业。要重点考虑政策环境的变化。这个是引子,也是关键。
其次,要学会借用成型市场做底子。不能完全造一个全新的业务投放到市场上,这个会适得其反。比如滴滴,一开始也是服务于出租车的。我们要在理解未来趋势后,寻找一个结合当下市场最好的应用子市场,利用存量的机会去渗透。
此外,趋势判断是个长期过程,作为企业,只能是趋势中的一个单元。我们相信的是趋势,而不是当下的某个模式。所以没有必要留念和坚持某个商业模式,要敢于自我打破并自我升级。
目前灵活用工市场无论是应用层还是服务层仍处于初级阶段,还需要一个更长的发展周期。但我国拥有全球最大劳动力的市场,灵活用工必然会向着30%以上的占比发展,而基于灵活用工的服务,也必然会出现超级公司。
以上就是对当下灵活用工热助力企业行稳致远的介绍,相信对企业有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。