疫情面前企业的自救方式：采用灵活用工

　　春节过后，本来是一个高高兴兴上班的日子，但是随着疫情的爆发，打乱了企业很多的年度计划，现在大部分的企业除了那些必须要开展的企业之外，几乎所有的企业都是采用在家办公的灵活化形式来进行开工。灵活用工市场也在逐渐的“复苏”，很多的企业都采用这种方式来解决公司现存的困境。下面金柚网小编就为大家具体讲讲。

　　疫情严峻之际，为什么很多的企业都采用灵活用工？

　　1、节省管理成本

　　企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　在疫情期间，很多的公司比如我们熟知的西贝、北京K歌之王等大型的公司都发布声明，说公司由于疫情的影响只能到进行财产清算或可能会破产。所以大家可想而知，疫情对于企业的影响是多么的大。但是企业选择灵活用工之后，可以降低公司的人事管理成本，减少企业不必要的开支，对于企业来讲，在疫情的严重形势下既是挑战又是机遇。

　　2、节省人员的招募成本

　　企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。

　　灵活用工是现在比较火的一种用工方式，对于企业来说，这种方式是非常好的，在用工方面更加的灵活化，且随时停止、随时使用，所以在企业的危难之间，选择灵活用工是一种明智的选择！

　　金柚网是一家专业的灵活用工平台，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。