劳务外包人员的薪酬怎么支付

　　当下很多企业都会面临用工难的问题，特别是今年疫情的影响，更是让很多企业雪上加霜，这时候不找到合适的用工方法，劳务外包的出现让很多企业可以解决部分用工难题，当然还有很多企业不是很了解劳务外包工的薪酬情况，下面就让金柚网来介绍劳务外包人员的薪酬怎么支付?

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　　劳务外包人员的薪酬付出状况!

　　1.劳务外包人员的薪酬规范和福利待遇依照甲方依法拟定的规范履行，实行同工同酬;

　　2.劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务外包人员的薪酬清单，转入每个劳务外包人员的银行薪酬卡账户内;

　　3.甲方应做好劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的薪酬、各项社会保险费足额发放和交纳;

　　4.劳务外包人员的每月薪酬、各项社会保险费甲方如不能如期付出，以及乙方未能如期转入薪酬卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未付出总额5‰的份额向对方付出违约金。

　　以上就是给大家介绍的劳务外包人员的薪酬怎么支付，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。