北京劳务外包公司怎么招聘员工

　　企业招聘难这是很常见的情况，所以多数企业会选择和劳务公司合作解决这个招聘难的问题，相信企业们都比较关注的就是劳务外包公司也要招聘员，但是为何就那么的高效、快捷。现在就让金柚网给我们详细的介绍一下北京劳务外包公司怎么招聘员工?

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　　劳务公司招聘员工的渠道：

　　1、在网上周边地区人才网站发布招聘信息招聘员工。

　　2、与当地机构合作，每个乡镇分派任务，由乡镇推荐人员。

　　3、电视台广告或者当地人才市场、招聘会招聘员工。

　　4、与一些职业技术学校或者同行合作招聘所需要的员工。

　　5、通过内部员工推荐，或者在劳务公司的人才库中筛选人才。

　　劳务公司怎么招聘员工：

　　1、劳务公司先与用人企业沟通，确定他们需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。

　　2、然后通过上面的一所有招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。

　　3、再把筛选出来符合用工的人员，邀约集体面试。

　　4、面试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。

　　5、培训通过的劳务公司与派遣员工签订合同，安排上岗工作。

　　通过上面对北京劳务外包公司怎么招聘员工的介绍，企业们应该都有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。