灵活用工企业该如何进行操作

　　灵活用工就是为了更好解决企业所面临的阶段性、季节性的用工难题，现在也是深受企业们的欢迎，灵活用工可以灵活、有效的助力企业节省成本，当然现在还有很多企业不了解灵活用工，也不知道具体要怎样进行操作，下面就让金柚网给我们来介绍灵活用工企业该如何进行操作?

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　　1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

　　2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　　3、提交灵活用工方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。

　　4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《灵活用工方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。

　　5、签订《灵活用工合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。

　　6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

　　上面就是对灵活用工企业该如何进行操作的介绍，相信企业们都知道具体要怎样做了，也提醒大家要选个放心的平台合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。