企业为何都选择灵活用工的方式

　　每年到了年底很多企业都需要临时工的，企业需要用工但是他们从不自己招聘反而选择灵活用工，这是让其他企业们不是很理解的，其实只要熟悉灵活用工的企业都知道，采用这样的方式对企业帮助很大，下面就让金柚网给我们详细的介绍企业为何都选择灵活用工的方式?

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　　企业用工为什么选择灵活用工：

　　现在比较多的企业都是有季节性用工的，企业一到了定单增多时就会招聘一批临时工来解决企业的定单问题，但是现在的临时工在很多情况下并不是这么好招聘的，需要临时工的数量又多而且临时员工的管理时间短又复杂，涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训等一系列工作，这个时候灵活用工就是这些企业一种不错的用工方式。

　　灵活用工服务的优点：

　　1、企业通过使用灵活用工服务外包很大程度上降低了企业的招聘成本，选择灵活用工后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把用工条件提供给人力资源劳务公司让他们来完成就可以了，用人企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。

　　2、企业使用灵活用工以后见便于管理，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作都由劳务公司完成，这样一来企业的事务性工作就可以减少了。

　　3、企业需要临时工都是比较急的，而使用灵活用工后，通过公司庞大人才储备系统会更快地招聘到适合人才到企业工作，这样一来就不会延迟企业完成定单的时间。

　　上面给的介绍的企业为何都选择灵活用工的方式，相信对企业来说有了很大的帮助，也提醒企业要选正规的平台合作。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。