人事外包公司服务内容都要哪些

　　人事外包，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，有利于促进人事管理事务的专业化。但还有一些企业对于人事外包不是很了解，不知道具体的服务内容都有什么，下面就让金柚网给我们盘点一下人事外包公司服务内容都要哪些?

文章图片来源摄图网

　　人事外包服务内容：

　　社保代理

　　1、为符合条件的客户和员工办理社保账户的建立，提供基数核定和调整的服务;

　　2、按月为客户提供代收代缴服务并提供月度报表;

　　3、接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息;

　　4、为符合条件的员工办理转移清算和生育福利的申领手续;

　　5、为员工提供代办退休和代办工伤的相关服务。

　　公积金代理

　　1、为符合条件的客户和员工办理住房公积金账户的建立，提供基数核定和调整的服务;

　　2、按月为客户提供代收代缴服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息;

　　3、为符合条件的员工办理住房公积金提取、销户，转移合并等相关服务。

　　入职、离职管理

　　1)为员工办理相应的入、离职手续，并提供相关咨询服务;

　　2)为购买社保公积金产品的客户员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接并提供相关咨询;

　　3)为客户和员工提供在线业务办理查询服务。

　　劳动合同管理服务

　　1)按国家相关法律、法规和员工建立或解除劳动关系;

　　2)员工劳动合同管理：变更、到期提醒、续签等;

　　3)提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。

　　通过上面对人事外包公司服务内容都要哪些的介绍，企业们应该都有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人事外包服务。