劳务外包的具体操作流程是怎样的?

　　劳务外包指的就是企业将自己公司的人事管理方面的部分或者是全部工作/岗位外包出去，交给第三方外包公司来管理，以此来降低企业的用人成本，提高企业的办事效率。那么企业在使用劳务外包中的具体流程是怎样的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　劳务外包主要是可以帮助企业规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力 。具体的操作流程如下：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解;

　　3、提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容;

　　4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表;

　　5、签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》;

　　6、履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。

　　以上内容就是金柚网小编今天给大家讲解的关于劳务外包具体操作流程方面的知识，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务外包方面的内容，请继续关注金柚网。