企业选岗位外包服务好不好

　　岗位外包是现在很多企业都在做的，但是也有些企业觉得没有必要做岗位外包。企业的人力资源部门就能把企业的人力资源工作做好，没有必要通过第三方机构来完成。那么到底企业有没有必要选择岗位外包呢?下面就让金柚网来给大家详细介绍企业选岗位外包服务好不好?

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　　企业岗位外包能节约成本：对于企业来说，人工成本决不单单是员工工资，还有很多隐形成本，我们来计算一个月挣4000元的小职员，只是社保、公积金按最低基数缴纳，试想以上条件成本都翻一倍，那是多么大的一笔开销!!!

　　以上数字也仅仅是员工成本，那还会有一些无法预测的成本，如：未按时办理相关手续，则会产生滞纳金，或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。如果把事务性的工作通过人力外包，企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。

　　岗位外包能为企业提高效率：人力资源外包公司熟悉相关政策，且实时了解政策变化，可随时解答企业客户的咨询，提供最及时的服务，用最短的时间完成企业所有需求。

　　企业岗位外包可以降低风险：企业在用工的过程中，如果因为办理相关业务人员，不够专业，没能实时了解政策变化，企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。但是，岗位外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规，在适应能力方面也更具有独特的优势。

　　相信通过上面对企业选岗位外包服务好不好的介绍，让很多企业都有了很清楚的认识，希望对大家都能有所帮助。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。