劳务外包员工怎么缴社保

　　根据相关规定企业单位是需要为正式员工缴纳社保的，那么作为劳务外包工来说，享有与正式工相同的劳务待遇，所以社保也是需要为其缴纳的。当然具体缴纳社保的方式是可以灵活选择的，无论企业还是第三方劳务外包公司，需要有专门人员来缴纳社保，以保障外包工的权益，接下来我们看下劳务外包员工怎么缴纳社保?

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　　根据规定，第三方劳务外包公司将根据用人单位提出的外包员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

　　1、 每月20日前(各地区社保局会有些许差异)，由原单位(用人单位)支付次月社保所需的费用。

　　2、 劳务公司第三方为外包职工代缴各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤保险。

　　3、 根据外包职工每月增减人员情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。

　　4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续。

　　5、 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

　　上面就是给大家介绍的劳务外包员工怎么缴社保，相信大家对此都有了很清楚的认识，同时也提醒大家要找正规劳务外包公司。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。