企业选择灵活用工真有那么好吗

　　现在的一些企业无论规模大小，都选择灵活用工的形式解决用工问题，毕竟存在阶段性、季节性用工的企业不是一时半会就能找够自己所需的人，因此选择灵活用工可以省去很多麻烦，但仍然有一些企业对此不是很了解，那么到底企业选择灵活用工真有那么好吗?来看看金柚网给大家介绍一下。

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　　企业选择灵活用工服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力：

　　1、降低用工成本，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择灵活用工后员工的招聘工作也是由人力资源公司负责的，招聘成本也节省了。

　　2、打造更好的人力资源管理体验。人力资源公司可围绕合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。

　　3、帮助企业应对不断变化的法律法规。专业的人力资源公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。

　　4、专注于发展核心业务。借力人力资源公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。

　　对于上面几点就是企业采用灵活用工的好处，相信企业们都知道选择灵活用工是正确的，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。