采用劳务外包时会存在哪些问题

　　虽然使用劳务外包能帮助企业减少很多事务性工作，尽管劳务外包有着种种优势，但是在外包的过程之中还是会存在一些不可避免的问题，企业只有知道并尽量去避免才能让自身有更好发展，相信也是有很多企业不知道到底会遇到什么问题，下面就让金柚网给大家介绍采用劳务外包时会存在哪些问题?

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　　外包的收益只是预期的 而非实际的

　　在劳务外包执行过程中可能遇到种种问题，很多企业发现对于劳务外包的管理比预期的费用要贵，并且服务水平也不如预期。原因之一在于所选的劳务外包公司不够正规，因此我们要找专业正规的平台合作。

　　服务中存在一定风险

　　劳务外包的公司一般按照所签合同行事，当企业需求发生变化时，需要变更合同，这导致增减服务项目的弹性有所下降。此外，还面临着培养潜在竞争对手的危险。

　　对员工士气的损害

　　在劳务外包安排中，员工可能被重新安排到外包公司或者到内部其他部门，甚至被取代。这些将降低员工对企业的忠诚度、归属感和士气，导致生产率下降和更多的人员流动，甚至还将造成企业文化的解体。

　　对企业价值的削减

　　企业使用劳务外包可能将企业的知识和技巧泄露到外部(甚至是竞争者手中)，并且外包可能降低企业创造利润或创新的能力，并损害人力资源管理者与内部顾客的关系。

　　相信通过上面介绍企业劳务外包会遇到的问题之后，企业们都应该知道了要找正规劳务外包公司的重要性。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。