灵活用工助力企业更好更快发展

　　灵活用工相信很多企业都是听说过的，因为社会不断快速发展，越来越多的企业会面临用工难的问题，因此想要让企业有更好更快发展，就需要找到完美的解决方法，那么灵活用工就是可以解决企业这个难题的存在，下面就让金柚网来给大家详细的介绍一下吧。

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　　减少企业的人员储备

　　以前企业为了面对业务定单的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过灵活用工的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

　　降低企业的招聘成本

　　企业采用灵活用工的方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告。人力资源公司会根据企业用工需求招收员工，所有招工事宜均由人力资源公司办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

　　企业用工便捷灵活

　　对于一些有严重季节性用工的企业来说，通过使用灵活用工，具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　减少企业用工风险与纠纷

　　灵活用工是企业用工和劳务外包单位签订服务协议，劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

　　相信通过上面给大家详细介绍灵活用工的情况后，企业对此都有了很充分的认识，同时也提醒企业要找正规的灵活用工平台合作。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。