岗位外包公司一般是怎么收费的

　　随着越来越多的企业会选择岗位外包，市场上面的岗位外包公司也随之多了起来，很多企业会比较关注岗位外包收费的问题，其实岗位外包收费是根据企业需要用工岗位的招聘难度、岗位性质，岗位的数量等等因素来确定的，下面就让金柚网来给大家详细介绍岗位外包公司一般是怎么收费的?

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　　岗位外包具体是根据客户需要外包的岗位收费的，一般文职类的岗位外包的收费是比较低的，这类岗位的招聘难度一般都不是很大。

　　比如说工厂里面的蓝领也是要分岗位的，蓝领有一般普工，还有技术类岗位，那很显然这招聘难易度是不一样的，技术蓝领岗位外包服务收费可能要几千到上万不等，一般工人蓝领岗位外包则几百到几千不等，具体还需要根据市场情况而定，一般工人招聘难易度是分季节性的。

　　岗位外包服务都是按照效果收费的，企业客户大可不必担心费用浪费的情况，一般来说都是员工到岗稳定之后才算成功招聘的，员工到岗7天以上即可视为稳定了，这时候企业即可支付给岗位外包公司费用了。

　　岗位外包的优势在于客户不需要自己去各类招聘平台购买招聘广告、也不需要一个个的筛选简历，更不需要一个个的打电话通知候选人面试，坐等专业的岗位外包公司推荐合适的人员即可。这就大大的节省了客户的广告费用、也不需要专门请一个专员、更可以节省大量宝贵的时间在企业的核心业务上发力。

　　以上就是岗位外包公司一般是怎么收费的介绍，相信企业们对此都有了充分的了解，在这提醒大家不要图一时便宜选择了不正规的公司。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，金柚网为其客户提供了高效、方便，且专业的岗位外包服务。