企业采用灵活用工服务的流程

　　现在有很多的企业用工是阶段性或季节性的，如果是企业自己进行招聘费时费力，因此找灵活用工平台合作是更好的选择，灵活用工的优势在于提高企业运作效率和生产力、控制用工相关风险，从而节省企业运营及人力成本。很多企业因为之前没有接触过，所以想知道大概是怎样一个流程，下面就让金柚网来给大家介绍企业采用灵活用工服务的流程?

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　　灵活用工平台服务流程：

　　1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

　　2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　　3、提交方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。

　　4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《灵活用工方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善方案。

　　5、签订合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订合同。

　　6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

　　通过以上对灵活用工平台的服务流程介绍，详细企业都已经知道了，在这提醒大家要谨慎的去选择正规的灵活用工平台。金柚网就是一家正规的人力资源机构，可以为企业提供劳务派遣、灵活用工、岗位外包等全方位的人力资源服务。