灵活就业人员的社保应该怎么缴纳?

　　随着经济的不断发展，企业用工形式也发生了很多的变化，选择灵活就业的人员也越来越多。考虑大灵活就业人员的收入情况不同，其参加养老保险、医疗保险也完全由个人缴费，不能强制，所以灵活就业人员可以自己进行参保，接下来金柚网就针对这一问题具体为大家讲讲。

　　工伤保险和生育保险是由用人单位以本单位上年度职工工资总额为基数，按照一定比例缴纳，职工个人并不缴纳;失业保险主要是国家为了保障那些非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者的基本生活而设立的保险，所以灵活就业人员不参加这三种保险。

　　灵活就业人员社保缴费基数，一般都是按照全省上年度在岗职工的月平均工资的60%、80%、100%核定的，根据本人的收入状况以及经济的承受能力自行决定。缴纳养老保险的比例按所选定的基数的20%缴，医疗保险的比例按所选基数的9%缴。

　　且灵活就业人员参加的基本养老保险实行按自然年度缴费政策，每年的1月1日至12月31日可以缴纳当年度的养老保险费。如果错过当年养老保险缴费期限，不能以事后追补的方式增加缴费年限。

　　金柚网小编在这里特别提醒大家，参保人员每年可以结合自身经济状况选择社保基数，不用按同一档次缴费。

　　2019年灵活就业人员预测缴费基数分为两种：低档基数为3812元，对应的养老保险费为9148.8元，医疗保险费为4236.96元;高档基数为6353元，对应的养老保险费为15247.2元，医疗保险费为6981.24元。

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