企业为何都选用岗位外包而不是招聘员工

　　现在企业是很少自己直接招聘员工了，渐渐的这种形式已经成为了一种趋势，一些企业都是选择岗位外包而不是招聘员工?

　　外包工是跟劳务公司签的合同，是劳务公司雇佣的工人，而作为用人单位的工厂则按时或者按件支付相应的薪资给岗位外包公司，员工不管是衣食住行都不用用人单位去打理负责，有问题找岗位外包公司，企业跟外包工是不存在雇佣关系的，这样可以减少不必要的麻烦。

　　企业使用岗位外包工会比起企业自己招聘正式员工会方便灵活很多，用工企业可以根据公司订单的情况来灵活投入生产的人力，不会有富余人力而导致经营成本增加。因为是岗位外包公司有的人，要多少用多少，企业可以节省招聘上的成本。

　　政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后，很多企业都把派遣转为岗位外包了，因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的，而岗位外包则是没有的，还有劳务派遣用工需要企业负连带责任，而岗位外包服务是没有的。

　　通过上面对企业为何选用岗位外包而不是招聘员工的介绍，大家应该都是有了更深入的了解，当然这里也要提醒企业主要找正规的岗位外包公司，金柚网专注于企业岗位外包服务，目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务。