企业规模不大选择岗位外包划算吗

　　对于很多企业来说员工是必要需求，很多时候一些企业老板觉得自己公司规模没有那么大，并不需要选择用岗位外包服务，这样的想法就是错误的，不管企业规模多大产出的效益才是根本!因此找到适合企业高效发展的道路才是主要的!下面就来介绍一下企业规模不大选择岗位外包划算吗?

　　一些公司本身就是个劳动力密集的产业，基本就是依靠人工做事，工作内容是比较简单，但要求的员工数量很多，如果单单公司内部招聘根本满足不了用工需求，为了企业自身的利益，小公司也愿意花这个钱做岗位外包服务的。这样才能快速招聘到人员。

　　一些企业如果自己负责员工招聘工作，除了难招聘之外，也会无形中增加了人力资源部门的工作，有些企业基本就没有人力部门之说，如果选择岗位外包后，一方面可以解放人力部门，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

　　企业想赚钱就得控制成本，减少成本才能获得最大的收益，很多企业在员工招聘这件事情上，很多企业投入的成本是非常大的，但是效果却不明显，这样是在增加成本，如果成本上去了，企业所获得的收益就会减少。为了更有效地成本控制，让岗位公司提供可视化的资源管理和成本控制。

　　通过上面的具体陈述，企业选择岗位外包是有很多好处的，当然，企业用工的方法有很多，除了岗位外包之外，劳务派遣，灵活用工这些都是可以的，金柚网专注于企业用工管理服务，目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务。