如何做好企业岗位外包服务方案

　　现在有越来越多的企业会采用岗位外包服务，当然市场上面的岗位外包公司也有很多家，如果一家岗位外包公司没有强硬的实力，没有让客户满意的服务方案，想让用工企业把业务承包给你做，这理由可能有些牵强。下面就来给大家详细讲解一下如何做好岗位外包服务方案?

　　岗位外包方案具体分析如下：

　　1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

　　2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　　3、提交方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《岗位外包方案》，提交给用工单位审核。

　　4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《岗位外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善方案。

　　5、签订合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订合同。

　　6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《岗位外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

　　上面就是对如何做好岗位外包服务方案的介绍，相信大家都有了一定的了解，当然选择专业的岗位外包公司很有必要!金柚网专注于企业岗位外包服务，目前已经为上万家企业提供了长期的人力资源服务。