选择人力资源岗位外包注意事项

　　随着社会不断发展和进步，企业也是需要跟上时代的步伐，但如果想要让企业有更好的发展，人才一直是个关键点!现在也是有越来越多的企业会选择岗位外包，这样可以省时省力的完成特定工作!但在找岗位外包公司的时候一定要谨慎!下面就一起来看看找岗位外包公司要注意这几点。

　　明确自己的岗位外包的项目。必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过岗位外包进行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。

　　因为企业运用的是岗位外包，所以在劳动关系上，企业与劳动力并没有直接关系，可是对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过岗位外包达到获得劳动成果，但是如果想要员工的更好的为企业服务，那么员工的归属感就十分重要，特别是对于职业方面的发展。

　　企业在进行岗位外包服务选择的时候也要注意合作伙伴的选择，目前我国从事岗位外包单位质量参差不齐，所以企业在这方面一定要慎重选择，最好选择那些对企业发展有利的单位合作，避免给企业带来不必要的麻烦。

　　其实真正衡量岗位外包对企业的利与弊，是需要一定时间的。由于岗位外包单位需要承担一定的风险，同时也能给企业带来一定的收益，企业经过利益权衡，实现企业的利润最大化原则。

　　金柚网专注于社保代理、岗位外包和人事代理业务，目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务，可作为客户单位外部的人事部，能够解决员工缴纳社保、公积金、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务。