灵活用工等新模式开始风靡，为企业带来新希望。

有哪些词可以形容HR呢?24小时随时待命;随时随地的与候选人聊天;下班后和同事们交流招聘、培训等问题;如果在小公司,HR更要身兼数职，财务，行政等…… 概括的讲就是：有事没事，皆询HR。 一个合格的HR，他们既要精通人力资源模块，成为企业伯乐担当，又要制定规章制度，来打理公司上下......

日前，国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》

4月15日，“豆豆兼职”正式上线。“豆豆兼职”垂直于在校大学生及毕业五年内的青年群体，利用平台优势构建人才大数据，进行智能化人才精准匹配与精细管理，满足个性化求职需求

一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。

在每个人的职业生涯中，总有一些短板弱项阻碍了自己的职场道路：可能是学历不高，或是性格缺陷，抑或是情商不高等等不一而论。这些不足成为不同人成长中的“痛点”，即成就了不同阶层的职场人。2020年，是特殊的一年，一场疫情让不同行业遭遇了不同程度的经济重创。在这样艰难的一年，无论是神隐大佬，还是勤恳中层，亦或是职场小白都有一个共同的目标—“活着”。