在线教育、远程办公、共享员工、无接触配送……数字经济新业态新模式迅速涌现，展现出巨大发展潜力。中国已进入互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合阶段，疫情加速与催化的数字化进程。

近年来，员工离职跳槽现象尤其明显。有的是刚入职半年的新人，有的是入职五六年的老人，各企业HR看着辛辛苦苦招上来的人才就这样每天流失，心里面也是隐隐的作痛!不禁给自己一个又一个问号：他们为什么要离职呢?工资不满意?环境不适应?拿到了外部更有发展前景的offer?

社保对每个人的重要性不言而喻，它关系着我们的养老、医疗等待遇，影响到买房、申请公租房、就医等方方面面。近日，随着新一届毕业生马上就要迈入职场，“试用期社保”相关话题引发了大量网友的热议。#试用期必须为员工缴纳社保#的阅读量高达4.8亿，评论近5万条，还有网友留言“我差的何止是试用期”。

科技创新在经济周期发展的不同阶段扮演着不同角色，繁荣期比较重视应用创新，这是延续繁荣的重要举措

7月6日，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。

疫情冲击之下，为了帮助企业渡过难关，国家相继出台了一系列为企业纾困减负的硬核政策，这其中就包括阶段性减免企业社会保险费，自2月份开始至6月份结束，这一政策切实减轻了企业负担，推动企业有序复工复产。