人力资源产业的发展离不开大数据和人工智能技术的应用，无论是打开一个APP显示的人资服务内容，还是查找岗位或人才时看到的搜索结果，或者系统推送的人力资源相关增值服务企业与个人的身份验证、人才调动、智能排版、业绩评估、公司核算，甚至企业人资决策、系统故障查找与排除、防止企业与个人隐私泄露……

日前，国务院办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。给予灵活就业以政策支持，《意见》强调，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，顺势而为、补齐短板，因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。

为了进一步减轻毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担，近日，国家税务总局发布的《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

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“新基建”不仅是中国经济发展的新引擎，也将会助推中国人力资源结构性调整。为此，金柚网研究院推出“新基建系列报告”，将从不同维度分析“新基建”对人力资源所带来的影响，本周推出第三期报告。

在企业经营中，有时候员工眼中“别家的公司”往往很不错，并且拿过来与自己公司对比。举两个例子，在企业做管理的朋友应该比较熟悉。