临近年前，用工荒又一次到来。在国内消费市场回暖阶段，各行各业的用工需求持续上升，往年春节前后出现的季节性用工荒，今年已明显大幅提前，人才缺口开始变大。

这个感恩节，你最想感谢谁?感恩节，有太多需要感谢的人，那些给予我们无私温暖的家人，那些谆谆教导我们的前辈，还有那些伸出援手的陌生人......但其实，我们也应该感谢一下我们自己。谢谢自己在2020这个充满魔幻的年份，依然积极向上，乐观开朗。尤其是HR，更应该感谢自己，因为他们实在是太难了。

我们的活动奖品采用分期发放的机制，大家作品入选之后即可享受参与奖，即免费发布岗位、免费参与定制体检、免费领取员工福利!

有些公司会把面试邀约率、到面率作为HR的考核标准，但对于经验不足的HR来说，这个考核难倒了一大批人，有的HR甚至吐槽，“没被放过鸽子的HR都不好意思说自己做过招聘!”为什么面试邀约成功率越来越低，恐怕你没注意到“电话邀约”这个至关重要的环节吧。

据统计，面试者最害怕被问的问题之一就是“你的职业规划是什么?”相信很多面试者都被问过这个问题，80%的回答都不能让HR满意。尤其对于没有工作经验的应届生来讲，大部分没有办法回答出答案，从而错失Offer机会。

2016年8月19日，Z公司向员工武某出具“辞退函”，内容为：“根据本公司与您签订的商务部2016年薪酬绩效考核制度。连续2个季度不达标，公司有权辞退。因您拒绝签字2016年1-2季度绩效考核薪资调整确认函，公司决定终止合同，薪资结算到2016年8月19日。”