有些公司会把面试邀约率、到面率作为HR的考核标准，但对于经验不足的HR来说，这个考核难倒了一大批人，有的HR甚至吐槽，“没被放过鸽子的HR都不好意思说自己做过招聘!”为什么面试邀约成功率越来越低，恐怕你没注意到“电话邀约”这个至关重要的环节吧。

据统计，面试者最害怕被问的问题之一就是“你的职业规划是什么?”相信很多面试者都被问过这个问题，80%的回答都不能让HR满意。尤其对于没有工作经验的应届生来讲，大部分没有办法回答出答案，从而错失Offer机会。

2016年8月19日，Z公司向员工武某出具“辞退函”，内容为：“根据本公司与您签订的商务部2016年薪酬绩效考核制度。连续2个季度不达标，公司有权辞退。因您拒绝签字2016年1-2季度绩效考核薪资调整确认函，公司决定终止合同，薪资结算到2016年8月19日。”

打开网页搜索面试技巧，各种层出不穷的技巧目不暇接，对于求职者来说这些技巧可以顺利帮他们拿到一份如意的offer，但对于HR来说，这些技巧无疑加大了他们的工作难度。

一年一度的“双十一”已经落下帷幕，对于普通消费者而言，这是一个“买买买”的节日，而对于正在求职的灵活用工人员，这也是一个收获的季节。“双十一”创造了大量的灵活就业岗位，也是助力销售额屡创新高的功臣。

11月12日，福布斯中国发布高增长瞪羚榜单，凭借着在企业服务领域所取得的卓越成绩与发展潜力，金柚网荣膺榜单，彰显出公司的产品实力、创新能力与发展潜力。