2020年初，由于疫情爆发，HR们作为人群中的一份子积极响应国家号召，有那么几个月是待在家里窝着，算是得到了一个小小的休整。然而，当疫情慢慢褪去之时，随着不同年龄层离职原因浮出水面，聚集了90、00后小仙女、小鲜肉的G集团很快地迎来了离职潮。

公司组织团建一般是希望员工能和睦相处，在一起以集体活动拉近距离，消除隔阂。从而增强团队意识，提高协同效率，同时也能对公司产生一种归属感。但不少员工对团建没有兴趣，甚至有一些反感，认为团建是浪费时间，没有意义。那么，如何减少员工的这种质疑?快来听听这位资深HR的建议。

昨日，柚柚在金柚网社群收到一则小伙伴的“炫富”消息：刚刚申请了就地过年，1000补贴就立马到账。

盼望着，盼望着，小年来了，春节的脚步也越来越近，小伙伴们，今天准备大干一场，撸起袖子，挽起裤脚，扫房擦窗，清洗衣物，扫去一切陈旧的东西，扫去所有的阴霾不快，辞旧迎新、迎祥纳福。

在大多数中小企业中，办公室的日常管理是一个相对人性化的管理过程，尺度本身就不是特别好把控。如果办公室中再出现几个专横跋扈的关系户，对于HR来讲，更是一个挑战。

2021年1月26日上午，人力资源和社会保障部举行了2020年第四季度新闻发布会，会上上养老保险司司长聂明隽表示，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。