12月17日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的2022“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源服务业创新竞赛暨颁奖典礼在上海隆重举行。金柚网凭借专业的解决方案、优质的客户服务及

12月15日，由盛世三人行主办的“第十二届中国人力资源博览会暨2021HR年终盛典”北京站行业峰会圆满落幕。会上颁发了2021《中国卓越服务品牌》大奖

当公司需要准备提拔一名员工做领导，以下两种情形你会怎么选：

涉及到钱的事儿，都没有小事儿，包括给员工加薪。

唯物辩证法有云：要用联系的、发展的观点看问题。绩效考核也是一样。但由于绩效考核的复杂性，很多HR在设计过程中未必能将后续应用全盘考虑到位，因而常常是绩效考核做了，结果也出了，却只是被用于打分扣钱，实际

薪酬作为企业必须付出的人力成本，也只有这套分钱机制做好了，才能长久的吸引、留住优秀人才，激励员工充分发挥积极性，既可以有效控制成本，还能让企业和员工都赚到钱，实现双赢。