3月21日，在金柚网主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞进行了以《“疫”往无前-战疫期间及疫情过后的用工市场分析》为主题的精彩分享，从疫情影响、企业困局、危中有机、展望未来四个方面分析用工现象，剖析可采取的措施及背后的逻辑。

3月27日，杭州市江干区政协副主席楼玉宇一行到金柚网杭州总部调研就业工作，区政协社法委、区人力社保局负责人和部分政协委员等陪同调研。金柚网相关负责人介绍了企业发展情况和就业新形态、新趋势等情况。

3月26日，由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优（金人奖）公益评选活动圆满结束。凭借着人力资源服务领域的品牌实力与卓越贡献，金柚网荣膺"2019年度中国华南地区诚信人力资源服务品牌"与"2019年度中国华南地区卓越综合人力资源服务品牌"两项大奖。

3月21日，在金柚网主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上，玛氏中国澳大利亚和新西兰市场的人力资源总监杨昕亮以《玛氏HR SSC用数字化方案“抗疫”背后的创新实践》为主题的精彩分享，分享了玛氏在推动HR数字化上的成功经验。

3月24日,CCTV《焦点访谈》以“中国经济：应对疫情的组合拳”为题，全面梳理了面对肺炎疫情，中国上下一心，做出各项措施来稳定中国经济，促进中国经济高质量发展。其中，提到了以“闲不住”为代表的灵活就业方式产品，“为保就业、稳流动提供了全新的解决方案。”

各行各业都在积极寻找避险的方法，降薪不再是一个特殊敏感话题。当然，除了降薪，还有裁员，一直是疫情以来降低用人成本的两个议论焦点。