资深HR必备|80份精选薪酬资料包(自动计算表+工具+方案)

　　薪酬结构无法发挥激励作用?

　　新老员工工资倒挂?

　　薪酬结构中哪些项目可以在工资条上显示?

　　薪酬等级之间差距怎么设置才合理?

　　加薪幅度和频率怎么控制?

　　......

　　薪酬体系设计真是太难难难难难难了!

　　不过薪酬作为企业必须付出的人力成本，也只有这套分钱机制做好了，才能长久的吸引、留住优秀人才，激励员工充分发挥积极性，既可以有效控制成本，还能让企业和员工都赚到钱，实现双赢。

　　但一想到流水、成本、利润、市场、销售、教学、服务等需要细化计算的数据，不由得又让人头大。所以柚子为大家精心筛选了80份薪酬设计相关资料，包括工资自动计算表、工资管理办法、薪酬模式解析、薪酬调查方法、激励机制、薪酬体系设计方案和案例等，应有尽有，一步到位，拿来即用。

　　《薪酬相关资料包》

　　免费分享，限时3天

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　　薪酬设计方案

　　员工激励机制

　　薪酬调查

　　工资自动计算

　　薪酬体系案例

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