金柚网荣膺“2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司”

　　1月16日，INSPIRE2019-中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼在上海举办。金柚网凭借其创新的商业模式、科技化的产品和服务，荣膺“2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司奖”奖项。

　　科技发展的起起伏伏，各种新技术新应用的出现和落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不盲从，更要超越和引领，逐渐形成了中国人力资源科技的形态。

　　基于此背景，HRTechChina发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者参与评选，对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构、产品进行评选颁奖。金柚网重视科技应用，将人力资源服务产品与科技结合，帮助实现企业降本增效，提高企业管理效能，得到评选组一致认可，从众多人力资源服务企业中脱颖而出。

　　“互联网+”时代，打造全自营服务模式

　　客户最看重企业的，除了产品质量是首要考虑因素，还要考虑其后续服务。金柚网正是考虑到这点，所以一定要做自营，完善服务流程，提升用户体验。人力资源外包服务就是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低成本并增强企业核心竞争力。

　　现金柚网拥有国内最大的自营共享服务体系，以总部杭州为中心，目前在全国拥有155家自营分公司，客户已达60000家。金柚网搭建起了覆盖国内31个省、市自治区的自营服务网络，业务范围辐射全国，即客户无论在哪个分公司办理业务，所享受的服务都是一致的，保证了用户体验。  

　　AI融入人力资源，为企业赋能

　　2018年，《科技赋能B端新趋势》白皮书报告指出，科技企业赋能B端将成为未来主流商业模式，以阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服、百度、平安、小米等为代表的平台生态体系已初具格局，中国科技企业在2025年市值预计达到40万亿至50万亿元人民币。科技对B端的赋能水平，将成为国家间竞争的决定因素。

　　经历了四年多的成长，金柚网已经成为TOB企业的准独角兽。区别于传统人力资源外包商，金柚网将线下整合至线上，为企业提供清晰的全程在线化操作，企业通过准确的操作指引，通过建模应对，金柚网系统会自动分拣这些派单数据，同步安排客服操作人员为企业提供快时间的操作。目前数字化转型已经成为金柚网应对挑战的主要战略，也为其带来了前所未有的改变。

　　金柚网致力于让人力资源变的更简单，不断更新迭代产品、优化服务体验，形成持续发展的推动力量，未来也会不断洞察客户的新需求，持续将AI等数字化新技术融入产品和服务中，助力HR提升工作效能。