当学生大军涌向工作岗位，逐渐开启他们的职业生涯时，我想到一句话：“人总得先生存下来，才能谈梦想和情怀”。为了生存，多少成年人每天都在过着焦头烂额的日子。曾注意到今日头条创始人张一鸣的微博，他说：有人毕业就可以独当一面，2年可以成为事业部总经理，而有的人毕业10年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现了。

作为一个职场新人，要想快速进入工作角色，在职场一日千里地进步，必须要做到“五个多”。

在职场上，有一种说法，叫做“剩者为王”。说通俗点，就是熬，熬到最后，你就赢了。

我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的因素——执行力。今天我们就来好好说说执行力这个话题。

职场处处都有潜规则，人力资源部门也不例外。对于一位HR来说，了解潜规则，是他从菜鸟到老炮进化的必经之路。金柚网帮大家整理了一份人力资源部门里通用的潜规则，肯定对你有用。

现在只要说到加班，很多人脑海里都是这样一幅场景：血汗工厂、资本家的嘴脸、剥削劳动者，前阵子，一位HR找到我们说：“连续7周加班到深夜，但不敢辞职啊!”在他眼中，他们公司也是血汗工厂，可嘴上这么说，身体却没有任何表示。为什么?