刚入职就遇到人际内卷要如何应对

　　“职场新人刚入职，月薪仅4000，第一天被主管开玩笑似地要求请客，核对完部门人数一看，一顿奶茶就要花近500元，你会请吗?”如果请了，真的能有利于融入团队，拉拢人际关系吗?但如果不请，会不会遭受到同事与主管的排挤呢?

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　　“应该请客”：不亏，500元就能拉拢人际关系

　　“刚工作就月薪4000很不错了。想当初，我月薪1800的时候，转正后才多了200块也要花300多请同事和领导吃个午饭什么的。别把钱看得那么重要，几百块、上千块充游戏买手办的时候吃土都行，到了人际关系就不行了?”

　　“你觉得别人真是想揩你油?一杯奶茶十来块吧，为百十来块的东西让双方都下不来台?得了，您还是别上班了，家里躺着啃老吧。”

　　“这怎么就主管不对了?我是没看出来，他只是变相地让你和周围的同事打好关系。五百块，我说真心话，也不是很贵，而且关系处好了肯定也会有人请你的。”

　　“不该请客”：亲身经历，即使请了也没用

　　“我用事实证明——就算你天天请新同事喝奶茶，你也只是个过客而已。关乎到自己的利益的时候，你的奶茶什么都不是。离职以后，更是各顾各的。要请也是请认识很久的或者是关系很好的朋友。”

　　“就挺不要脸的，我做主管的时候，都是新人进来后我请他们吃饭喝奶茶。新人能稳定下来好好干我就满足了，生怕太苛刻小气被员工戳脊梁骨。”

　　如果想长期做这份工作，最好请一次，小恩小惠的笼络一下人，以后办事也方便，但如果出现第二次强迫请客的话可以委婉地说最近没钱了，下次一定，或者说等升职之后请一顿好的。如果这份工作不是想长期做的，那就拒绝，说没发工资，还没什么积蓄，下次有钱之后再说，委婉一点，主管毕竟是领导，当着大家伙的面还是要给点台阶的。”