HR是如何做到高情商、会处事、有底气的

　　金柚网人事资讯：相信大家都是从一个小白HR做起的，在我们成长的过程中，情商、处事、自信担任着极其重要的角色的。也许在看完这篇关于文章之后，你会发现很多“悲伤”其实都可以避免。

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　　高情商助你跳出专业深井

　　对于每一位HR来说，良好的工作能力与超出及格线的情商在工作中相得益彰，这两种能力都能够帮助我们在原有理念上取得突破，并且将这种突破在实际工作中彰显出去。

　　情商之于HR来说，不仅仅是善于处理人际关系或者能够在工作中做到八面玲珑，有时拥有敏锐的眼光也是情商的一种高级体现。

　　在大量的未知下，用未来的眼光跳出职业深井，更多的以需求为导向才是高情商的体现。

　　这种眼光会从很大程度上帮助我们回归正确的角色定位，成为企业中不可或缺的灵魂型HR，而不是墨守成规的只按规定做事的HR。从大局着眼的敏锐眼光并不难做到，难得是多少HR仍然囿于专业深井，被利用而不自知。

　　会处事助你一跃成为行业佼佼者

　　要做到会处事，首先就要系统的修炼。

　　前宝洁HR张宝总结了自己HR生涯中的感悟，他提到：没有多少HR是精通心理学的，大家待人接物都是凭借自己的经验，但众所周知经验具有太强的主观能动性，并不可靠。

　　同理可得：如果你可以系统的掌握会处事的能力而不是仅仅凭借个人经验，就等于直接掌握了大多数HR并不存在的核心技能，成为行业内不可或缺的人才。

　　这时的你，就是一个在相处中让人感觉如沐春风的HR。

　　可不要小看如沐春风这四个字，真正能够在交际中对人的心里需求处处照顾的人，才有可能给人这种感觉，这如沐春风就是最高级的处事能力。

　　这种能力通过读书与学习前辈经验是完全可以获得的。在你获得这种会处事的能力之后，在沟通中就可以更为容易的探知你所中意的人才心中所求，也可以通过交谈得知客户对不同类型人才的看法，甚至是获得对手的动态等等，这样的你可以说是已经拥有了社会意识和人际关系管理能力。

　　当你成为这一个拥有处事能力的HR时，心中就会生出一种“四海之内，有豪情皆是我辈”的壮志豪情，天下人才也可“任君采撷”。