不化妆被领导吐槽?职场需要精致化吗?

　　金柚网人事资讯：近期小编在看职场类公众号的时候，看到这样一篇文章，里面内容大概是这样的：小丽是一家公司的销售，代表公司跟意向客户去谈业务，本来唾手可得的单子却被竞对公司截胡，老板很生气，吐槽说：“你穿着破洞裤马丁靴还不化妆，论职业态度，我是客户我也不选你。”很多人觉得在职场中最看重的其实是个人的能力，外表其实并不是那么的重要，真的是这样吗?职场中需要精致化吗?下面小编给大家分析一下。

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　　小编咨询了一些资深的HR，他们给出这样的回答：

　　职场高手谈精致，要明白以下几点：

　　1、追求外部形象的精致，释放能力信号

　　在新一季的《奇葩说》中，经济学者薛兆丰教授表明，“在职场追求精致非常重要，每天穿着打扮得体更像是在发射一种信号，表明自己非常在乎当前的职场环境。” 长相这个先天条件不好改变，但是可以通过后天的努力让自己的外在变得精致。有的人每天坚持晨跑，每周坚持学习和健身，这些付出的背后是她们超强的时间管理能力。 一个人对自我的管理和对生活的热情是看得见听得着的。外在的气质恰好就作为这样的技能信号，被释放出来。让自己的形象直观准确的传递积极良好的工作态度，高效的工作能力以及独特的个人魅力，我们才能获得更多更好的职场机会。

　　2、让职场朋友圈变得精致，构建优质圈子

　　职Q社区里有很多吐槽身边同事的帖子，有一个高阅读量的故事：一姑娘在朋友圈发了穿短裙的自拍，男同事回复“穿得这么暴露是不是想让老板‘提拔’她”。 有科学研究表明，“人类是唯一接受暗示的动物”。积极的暗示，能对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发内在潜能，使人奋进。消极的情绪，同样会给人带来消极影响。 不是每个人都能在淤泥中保持自洁，但我们有权利选择自己的职场朋友圈。 我们的一生很长，需要志同道合的朋友辅佐我们的人生，选择优质的圈子，才能堆积我们人生的高度。你要学会打造适宜的职场形象，并不断提升自我工作能力，找到并构建属于自己的优质职场关系圈，才能在职场竞争中，为自己赢得一席之地。

　　职场中到底要不要精致，小编认为主要还是要分场合来判断，如果你只是想平时一样每天上下班，那么你可以不用打扮的漂漂亮亮的，但是如果你是代表公司出去谈业务，那么你就是公司的形象，这个时候就需要注意自己的形象了，毕竟人的第一印象是很重要的!