面试中，面试官最讨厌哪些行为?

　　金柚网人事资讯：我们每个人都会经历面试，有的一次就面试成功了，有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及我们在面试过程中的沟通。下面小编为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”，希望对大家以后的面试有帮助。

　　1、自大。面试的时候需要保持自信，但是过度自信就是自大，容易招人反感。比如，大谈特谈自己学生会干部的身份，或者是吹嘘自己在前任公司曾经取得的业绩，都会给人一种华而不实的印象。

　　2、说谎。说谎和作假，是最不能容忍的行为。不要以自己的小聪明挑战面试官的智慧。比如，面试官问你上家公司薪资，不要狮子大开口，面试官不傻，哪个行业什么薪资水平心中有数。

　　3、卖弄。很多人在这方面栽了跟头。平常有一些口头语，但是自己并不注意。比如回答的时候说“从管理学的角度看，我认为应该…”或者满嘴专业术语，好像自己跟个专家似的。

　　4、插话。有些人为了表现自己，或者急于表达自己的观点，在面试官说话的时候，会进行插话。打断别人说话，是非常不礼貌的行为，很多面试官会直接将其毙掉。

　　5、失礼。失礼有很多，比如面试迟到，无论你有什么理由，都会给人留下不好的印象。或者是入门时没有礼貌地对面试官打招呼或鞠躬致敬，也会给人一种缺乏教养的印象。

　　6、随意。面试的时候，尽量不要拘谨，但也不能过于随意。比如面试中高级职位，尽量坐在沙发中间，不要倚靠在沙发扶手上。想抽烟时，还是忍忍吧。这么点克制力都没有，还能做什么大事。

　　总之，面试的时候要记住一句话:真诚比套路重要!老实比圆滑重要!低调比张扬重要!稳重比浮躁重要!