微信“新功能”?对方已拒绝你的语音消息

　　昨天，同闺蜜逛街，全程她都在玩手机，并且将手机放在耳边听，眉头一直紧锁。我心中也不是很愉快啊，不是说好要做彼此的天使么，怎么只有我买了一堆吃的，买了一堆衣服?于是，我问她，发生了什么事。她才跟我诉说了事情的原委。

　　作为公司的小领导，她最近新招了一个应届毕业生。她听的正是此人发给她的N条语音，覆盖了整个微信界面。他阐述的是他的工作难点及工作心得，what are you 弄啥嘞?

　　我很是费解，我说应届毕业生，应该有基本的职场素质，如果我是你，我不会听他的语音，会直接让他以文字或者邮件的形式呈现。闺蜜表示：这件事跟他强调过很多次，但是，他根本就不听劝告，她表示自己已经无语了。

　　闺蜜的遭遇，让我挺有感触的，想起了前几天的热搜。

　　微博热搜上看到关于微信语音的话题，甚至有网友提议：1.微信发送时长三十秒以上语音用户需上传本人手持普通话一甲级证书照片。2.发送超过三条59秒语音对方可选择拒绝收听。

　　这个话题在微博阅读3.5亿，讨论3万多，大多网友一提起聊天发语音用到的词不是焦虑就是窒息。

　　甚至有的网友面对对方发来的长段语音压根不听，用常用的话随便敷衍两句就完事了。

　　说真的，我挺理解这种做法的。

　　喜欢发语音的人摁一下键、嘴皮子一动自己爽了，他们从来没设身处地的想过对方是否方便听语音，没想过接收语音的人要浪费多长时间、做多少心理建设才能一条一条的听完。

　　那么在消息传送如此便捷的时代，你每天看多少次微信?有多少次是为了工作?

　　有一种“职场文化”存在微信里

　　微信几乎是今天所有中国人的办公工具，从中小企业到大国企，甚至已经配备了 Skype、Sharepoint 之类办公工具的外企，都将越来越多的日常沟通、公告甚至文件传输放在微信上完成。

　　而现在的问题是，微信什么都有，功能俱全，我们随时都会打开微信，微信在慢慢职场化，你永远不知道下一条消息是领导布置工作任务，还是朋友约你去蹦迪。

　　那么什么是微信职场化?

　　前段时间，一妹子回复领导交代的工作“嗯”，被领导批评，上了热搜。

　　1.身在职场，没人照顾你的玻璃心

　　这件事的发酵点是大家认为领导过于大惊小怪，但我的想法略有不同。

　　我认为老板做得对，如果聊天对象与你交情一般，或是广告营销之类，那你用什么口气都没问题，但如果聊天对象是老板和客户，就代表着这是工作的一部分，任何人对待自己的工作，都必须全心全意地对待，即使心里再有不满，也不能轻易流露出来。

　　领导能在你有问题的时候指出你的问题，那就是好领导。对于有帮助的建议员工要虚心的接受，不要死鸭子嘴硬，过分玻璃心。如果领导想要针对你，那么她不会跟你废话，你可能收到的就会是一张离职表!

　　所以，身在职场，收起你的玻璃心，没有人是为了照顾你的心情而单独存在的!

　　2.一切没有能力的说法，都是你为自己态度不端正找的借口

　　上文说到的应届生，他最大的问题不是他初入职场不懂得如何工作，而是他明知不可为而为之。

　　微信作为消息传输的工具，是为了方便大家沟通，方便工作交接，方便领导及老板的，不是方便你阐述你自己的问题的。谁会愿意去听你的59秒语音，你的工作报告是要让领导在会上放给其他工作者听么?或者是语音转文字截图给大家看么?

　　他的领导已经告诉过他很多次，上交的工作内容要以什么形式存在，包含哪些内容，为什么最后还是这样的结果呢?

　　是因为他不动脑思考，学习态度不端正，他是没有能力么?不是的，他是高估了自己的位置，过分自信所导致的“唯我独尊”的错觉，但是职场上，对于你所犯下的错误，第一个需要买单的就是你自己，没有会为你承担你的“不自知”。

　　我想这个应届生应该不会在这家企业呆很久了，因为他作为曾经的“职场小白”在被传授了很多知识之后，依然顽固自封，不知改正，哪个领导都会零容忍!

　　在职场中，你可以不会，但是不可以不听取他人意见，也不可以不思考。

　　如果你连一个工作表格都不会弄，还在微信上给领导天马行空的发语音，那么何以见得你的统筹能力?

　　请保持一个职场人最基本的专业素养!

　　不鼓吹微信职场文化，但请不要做这个氛围中的愚钝者

　　我们都不希望在美好的周末收到领导的微信，以及一堆工作任务，但是一旦事情发生了，我们即使消极抵制也还是必须要做的事，那么我们就努力把这件事做到极致。在微信职场文化中与回复一句“收到”同样重要的是摒弃掉自己的消极情绪。

　　我们都说职场上智商与情商同样重要，那么我们如何在微信职场文化中脱颖而出呢，小编给您以下几个中肯的建议：

　　1.微信上老板发来要求加班的信息时

　　如果你初入职场，那么一定要马上回复“收到”，快速给予领导回复(不要浪费时间看内容)，让领导看到你的积极性;如果你是职场大佬，那么可以在确认了内容之后给予一些中肯的建议之后再考虑是否加班。

　　2.微信上想找同事帮忙时

　　尽量以“在么亲爱的”为始，“谢谢亲爱的”为终。职场里先学会“微笑原则”，熟不熟都要(装)很熟，在职场上，“五分熟”这种东西，只能留给牛排。

　　3.微信上同事找你帮忙时

　　“嗯”要改成“嗯嗯”，“好”要改成“好哒”，并且学会使用“～”软化语气。 这么做，可以成功地掩盖你的心里的各种&*#@%￥!。

　　4.微信上不可以不回领导消息，但是如果你没回

　　那么请记得，千万不要发朋友圈，不然我只能让你自求多福了~

　　5.微信上千万千万不要给你的领导发语音

　　切记!能发语音信息的，仅限于你母后和老板，他们可以随便发。但是你如果在领导心情特别不好的时候，发了整个篇幅的语音信息，那么请随时更新你的简历，good luck!

　　最后我想说，我们每个人都讨厌微信职场化，因为我们把所有的“三思而后行”和“为他人着想”全放在微信里，聊天时叫着的“亲爱的”，现实中可能连点头之交都不算;说出口的千言万语，可能还不及一个表情包能传达情绪。我们面面俱到地维护着自己在微信和朋友圈中的形象，生怕打错一个标点、发错一张图。

　　但即便如此，我们也不能做那只最先被打下来的“出头鸟”。顺应时代发展的脚步，并不是我们的终极目标，但却是我们在通往成功道路上必须要走的一条路。所以微信职场化是我们每个人都要经历的一件事，但切记不要发长语音哦!切记切记!