优秀员工如果无法在公司晋升，应该怎么办？

　　金柚网人事资讯：我们在企业公司，最主要的是什么，升职加薪，这应该是每个员工的目标。但是有的企业就算是做的再好，在怎么优秀，仍旧无法晋升，这是为什么呢?

　　为什么不给升职呢?小编总结了几点：

　　1、没有多余的位置

　　公司也不大，一亩三分田，放屁的功夫就能转个圈，你说这样的公司，一个萝卜几个坑，又哪来的位置给你呢?

　　根本就不需要所谓的领导嘛，老板瞅一眼就知道谁在出啥妖蛾子!

　　所以，你表现再好，老板也不会傻到再给你个帽子的!这就是命，锅就这么大，多给你一勺，别人还吃啥?

　　天底下最聪明的人一定是老板，他才不会养闲人，所以，单身的老板才可怕......因为他没有小姨子等!

　　2、不具备管理者条件

　　唐伯虎说，没有枪头照样能捅死人，但是优秀的员工不一定就是优秀的管理者，就像撩妹好的人不一定就是好朋友!

　　做员工你可以做孤单英雄，虽万人吾亦可往矣，但是，做管理者你需要统领全局，沙场点兵谈笑间樯橹灰飞烟灭!

　　说人话就是，做员工，你自己做，做领导，让别人做!别以为手中有权力就是领导了!

　　所以，伙计，你一直在优秀员工界混，排除公司平台问题外，*大的可能就是你身上还不具备领导素养。

　　比如格局，驭人术，沟通力，协调力，领导力等等，所以，命苦不能怪政府!

　　针对于这种情况，我们应该怎么解决呢?小编为大家讲解几点，供大家参考。

　　1、充电

　　如果跳槽没有合适的机会，加薪无望，那么就静待时机，好好的梳理一下自己。

　　SWOT分析呀，上周打卡说的九宫格呀等，给自己确定一个小目标，缺啥就要补啥。

　　再比如说，没事去面个试，看自己与心仪的岗位差距在哪里?

　　有哪些技能需要继续提升?然后就按照葫芦画提瓢来有意识的提升自己的技能。

　　或是趁现在还有工资拿，工作还没有什么压力，可以用这段时间来考证也好，补上自己技能上的短板也行，或是学习其他新的技能也好。

　　总之，这段时间不能闲着，闲着就容易让自己废了!所谓富贵必从勤苦得，须读五车书....

　　2、找机会锻炼

　　如果跳不了槽，加不了薪，电充的差不多了，那就主动找机会吧，机会有很多：

　　比如说，忙完自己的事后，主动去帮领导做事，只要领导给你机会，你就能学到东西，当然，你得是个有心人!

　　别指望领导手把手教你，你又不是女朋友!

　　厉害的人察言观色中完成偷师!以前有个同事(60岁的工会主席哦)，没事就主动去领导家帮着打扫卫生......这样好多年，唉，人家在这个位置上不动如山。

　　再比如说，完成领导的事后，做完自己的事后，可以去帮其他领导做事嘛，说不定人家觉得，唉玛，这货可以呀，来帮我呗。

　　所以，这是个艺术活。

　　这个世界，不管是有趣没颜的高晓松，还是有颜无趣的吴彦祖，都不愁找不到媳妇!

　　就怕你没有彦祖的颜，没有晓松的才，还想着亦凡的命，这就是你的不对了!

　　所谓少壮不努力，老大送快递，黑发不知勤学早，白首还要送外卖，路漫漫其修远兮，吾将昼夜开滴滴，杜娟再拜忧天泪......

　　做人呐，还是要有点理想哒!