千万别让“摸鱼式加班”把年轻人毁了

　　金柚网人事资讯：最近网上流行一个新词：摸鱼式加班。意思指有些人上班不认真，但下班后，领导不走自己也不走，以加班的名义怒刷存在感，博得领导的好印象。这种摸鱼式加班，正在毁掉年轻人。

（文章图片来源摄图网）

　　案例一：前不久，工作才8个月的表妹向我吐槽，她想跳槽了，因为受不了公司的加班文化。表妹刚入职时，下班时间到了，竟没有一位员工起身下班。因为是新人，她入乡随俗，没好意思先走，后来才知道公司有个“领导不走我不走”的潜规则。

　　工作了一段时间，她越来越体验到公司“形式主义加班”的文化。她时不时被上司要求在办公室待命，周末也常被要求去办公室加班。有时候明明和她无关，可领导要求其他人也要来陪加班，来了之后也没有什么事，大家互相干瞪眼大半天。

　　职场如戏，全靠演技，为在领导面前刷存在感，混个脸熟，博个好印象，摸鱼式加班愈演愈烈。“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上，“朋友圈办公”“微信群加班”蔚然成风。

　　案例二：家先生原来也在一个“摸鱼式加班”的公司工作。他们部门在一间大办公室里，老板的房间在门口的小玻璃间，谁早退谁晚走老板看得一清二楚，当然员工看老板也一清二楚。

　　先生本来工作很高效，上班的8小时全力工作，完全能够准时下班，可到了下班时间看看周围同事，再看看老板，都在埋头苦干，先生不想鹤立鸡群，于是也只好坐着，熬到老板离开，他才离开。

　　在中国，号称加班就是奋斗，所以各种摸鱼式加班也滥竽充数，玷污奋斗精神。上班时间工作不积极，下班时间争相表现，形式主义加班，正在毁掉年轻人。

　　加班不可怕，摸鱼式加班才致命，遇到这种“高效反成缺点，干得好不如演得好”的公司，一定要断舍离。

　　但舍弃一份让你赖以生存、衣食无忧的工作，也是有前提的。当你能力不够、业务不精时就没有选择的余地。你需要这份薪水让你生活，需要这份工作让你修炼与成长，这时候你只能忍，还是随大流和大家一起加班吧。

　　但陪加班也要高效，这便是你职场精进的好时机，努力学习、投资自己，默默积蓄力量。当你经验攒够了，有资本、有能力了，当你足够强大时，就没必要再加班做给谁看了，不用惯着领导，到点就走，不行就换工作。

　　人生只有一次，不如好好努力，让自己有实力选择一份喜欢的工作，有能力对自己不想做的事说“不”，把每一天都过得有意义!