面试时，外表到底重不重要?

　　金柚网人事资讯：大家都知道，这是一个看脸的时代，长得一张好看的脸在哪都会引人注目，颜值即正义。那么，我们在去企业面试的时候，HR会不会因为我们的外表而给我们多打几分呢?接下来金柚网为您解答。

　　一、颜值高有哪些优势?

　　1、对于门槛不高的岗位来说，颜值高的人优先录取

　　假如一个工作岗位对专业能力要求不是那么高，那么颜值高的求职者，肯定会被优先录取。比如说，公司要招个行政助理，工作技能可以事后培训的话，肯定会选长得好看的求职者。

　　2、高颜值能让你获得更多机会

　　从HR挑选人才的角度来说，简历好的，不会错过，长得好的，一般会有额外的机会。因为在人际交往中，往往很难在短短时间内就判断一个人好坏。而高颜值给人留下的第一印象会非常好，很容易在HR那里获得更高的判断。

　　从HR面试的经验来说，颜值高的求职者往往对自己更有自信。在面试中，他们能更有效更积极的表达，容易给HR带来惊喜。

　　3、颜值可以通过努力来改善，代表着求职者的用心程度

　　在很多HR眼中，他们认为，外貌是对一个人内在的最直观体现，这不单单是一个长相问题，从外在更是能够看出一个人对自己的期待以及自我控制。

　　二、面试时，HR看不看外表?

　　知乎上曾有个特别火的话题：面试的时候看长相吗?

　　@匿名：马云是怎么被逼创业的!

　　@重弓：HR也是人呐，你们忘记这是一个看脸的世界了吗?

　　@刘故意啊：面试不看脸为什么叫面试，外表当然很重要。能力强一点的就被录用，能力弱一点的也能进复试。

　　@西门：面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”，而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。但无论如何实力和潜能才是最重要的!

　　@somehow：我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘，虽然她每一轮都没过，但是他们还是让她进了下一轮面试，为了让自己的同事能看看这个小姑娘，最后都看完了，也没要。

　　@果老兄：实话么，看。但是要根据岗位性质来决定，当下社会，说你颜值高没优势那是纯属扯淡。面试官也是人啊，看见好看的人肯定印象分往上加啊。

　　@寒笛：作为一名HR，面试时肯定会看颜值，但面试通过率与之不成正比。我面试过非常多的人，从应届生到部门负责人都面过，能过的都不是那种面目可憎的类型。

　　从以上的回答来看，外表确实在面试中占有一定的比重。能力是最重要的，是金子总会发光。但是不得不说，外表很重要。

　　在所有的求职面试中，虽然都不会明说以貌取人，但相貌肯定是HR关注的一个因素。在两个水平相差不大的求职者之间，长相出众的人自然能赢得机会。久经沙场的HR特别知道颜值对于一个人对外拓展业务的推动力，颜值在一定程度上可以变现，这话是真理。

　　所以说，在某些方面颜值高也是一种天生的优势。好了，今天金柚网就为大家讲解这么多，希望大家能够喜欢。想知道更多关于人力资源管理、职场、HR方面的知识，请继续关注金柚网。