2021年，我们一起观察了许多雇事——从劳动合同电子签到疫情期间劳动关系的处理，从虚拟货币到测谎仪，从《拆弹专家2》到非洲......我们一如既往地从雇佣关系的角度，思考着工作和生活，或备具挑战，或新

临近岁末，每个人或多或少都在回顾一年来的经历，最先浮现的往往是记忆最深刻的，而后是较为深刻，依次渐远，这是人之常情。

王某离职前，从事中小学技术培训行业的A公司向王某发放离职证明，离职证明中载明“不得在周边从事同行业工作”。

纪某于2015年3月30日到A公司工作，工作内容为担任课程顾问岗位工作。

张某于2020年6月入职A公司，订立劳动合同时被要求订立一份《奋斗者协议》。协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”

2017年11月6日，A公司发邮件给陈某，称公司将正式聘用陈某为品牌主任，附件为《录用通知书》、《入职须知》等。