- 新闻动态
- 政策资讯
- 用工资讯
- 人在职场
- 讲雇事
年底部门被撤销，还有年终奖吗？（下篇）
前期回顾——临近年底，公司部门撤销，与房某沟通调岗事宜未果，公司与房某解除劳动合同。房某仲裁公司，要求恢复劳动关系，并要求公司支付解除后工资、年终奖、未签劳动合同工资差额。
2022-07-18 14:22
年底部门被撤销，还有年终奖吗？（上篇）
非劳动合同可以代替劳动合同？员工年底离职无需支付年终奖？部门撤销是否可适用“客观情况发生重大变化”？…… 判决较长，分为上下篇。
2022-07-18 13:54
前员工入职竞争企业，支付违约金189万？二审改判
在竞业限制协议中，用人单位与劳动者之间通常会对竞业限制违约金作出约定，旨在填补劳动者的竞业行为造成用人单位的利益损失。那么，当劳动者主张违约金畸高的情况下，法院应当如何审查认定呢？
2022-07-12 10:06
离职证明内容对自己不利，可以要求重开吗？
陈某2014年入职A公司，2020年从A公司离职。A公司以陈某旷工为由与陈某解除劳动关系。陈某不服，曾就A公司解除劳动关系的性质是否属于违法解除向仲裁及法院提起诉讼
2022-07-08 10:37
员工竞聘新岗失败，公司能否调岗降薪？
张某于2012年4月9日入职A公司，担任运营管理部经理，双方于2019年12月1日签订了无固定期限劳动合同。2019年11月公司发出《关于达成管理岗位引入竞争激励机制共识的倡议书》
2022-07-06 09:27
提出辞职后又不想走了，还能反悔吗？法院判了！
曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。2019年6月26日，曾某某填写了公司制作的
2022-07-05 10:42
