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重庆市第五中级人民法院2019—2021年度劳动争议典型案例
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：劳动关系是基于人民群众就业与用人单位之间建立的稳定用工关系，劳动关系项下的各项权益与老百姓的生活息息相关，人们也越来越多地关注人民法院
2022-08-25 10:36
因兼职而开掉员工，公司需要赔偿？
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点： 2010年6月10日，马某入职A公司，担任清洁主管，双方签订了一份期限从2010年6月11日起至2011年6月10日止的劳动合同
2022-08-23 11:33
公司未缴纳社保，需要赔偿失业保险金？
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：祝某入职A公司，担任省模师傅，双方签订劳动合同，但A公司一直没有为祝某缴纳社会保险
2022-08-23 11:18
公司未返还证书造成劳动者损失如何计算？
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：蔡某离职后，A公司仍未返还蔡某相关证书。蔡某主张，因A公司不返还证书、不办理离职手续导致自己无法找到工作，要求A公司赔偿损失82500
2022-08-18 10:37
公司未及时退还证件，员工可以索赔吗？
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：蔡某离职后，A公司仍未返还蔡某相关证书。蔡某主张因A公司不返还证书、不办理离职手续导致自己无法找到工作，要求A公司赔偿损失82500元
2022-08-18 10:26
下班后用微信线上办公不算工伤？妻子不服再次上诉，终于判了！
金柚网专注人力资源法律事务，精研雇佣风险控制和合规支持！本期看点：职工居家线上加班，能否视为在“工作岗位”？下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某
2022-08-09 09:31
