首页
解决方案
AI BPO一站式数据统筹平台
数据采集
数据清洗
数据标注
数据切片
生产运营外包
业务外包
产线/工序外包
数字化外包
岗位外包
招聘流程外包
人事外包解决方案
商业保险&员工体检
海外人力资源
海外人才招聘
全球EOR
全球Payroll
全球签证
批量海外派遣
全球COR
AI+全球人才管理平台
生成式AI + SaaS
梧桐数字员工 AgentHR
梧桐 ATS
梧桐 People
报告中心
新闻政策
新闻动态
政策资讯
用工资讯
人在职场
讲雇事
关于我们
企业简介
商务合作
加入我们
今元集团
新闻动态
政策资讯
用工资讯
人在职场
讲雇事
什么是就业性别歧视?(上篇)
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:宋女士取得中式烹调师三级/高级技能职业资格证书。6月,宋女士在58同城看到酒楼的招聘厨房学徒的广告,该广告中无明确性别要求。次日,宋
2022-11-15 09:48
试用期前后待遇不变,可以视为无试用期?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2017年09月25日,张某入职A公司,担任渠道市场总监职务,双方签订劳动合同,劳动合同期限为2017年9月25日至2019年9月2
2022-11-10 10:11
企业罚款后补发,还需要支付经济补偿金?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2013年10月26日,潘某入职A公司,担任印刷机长,双方签订劳动合同,每月工资构成是底薪4500元+计件提成。2021年4月24日
2022-11-08 10:02
offer和劳动合同约定不一致的,offer还有效吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2017年,周某入职A公司,2019年,周某离职。入职前,A公司曾向周某发放offer(以下统称为录用通知书),A公司认可该录用通知
2022-11-03 09:43
员工未及时申报工伤还有补救吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2015年,陈某入职A公司。入职时陈某已达到退休年龄。2018年8月,A公司为陈某投保商业保险。陈某未获得商业保险赔偿
2022-11-01 09:45
保安禁止员工进公司,属于未提供劳动条件吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:张某在A公司矿粉厂工作。2020年5月17日,张某在单位体检中发现肺部有结节,遂自行去医院就诊,医生建议手术。5月22日,张某开始休
2022-10-27 10:06
/
62