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最高人民法院发布《第三批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例》
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2023年3月1日，最高人民法院发布第三批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例，其中案例八、九、十为劳动争议，现分享如下
2023-03-07 15:07
公司自主调整架构、撤销岗位，属于客观情况发生重大变化吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：姚某为A公司员工，担任某支部的综合资源部经理职务。2021年9月23日及24日，A公司分别下发《关于调整部分员工劳动关系的决定》
2023-03-02 10:05
拒不提供考勤记录，主张员工“旷工”能成立吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：李某与A公司签有无固定期限劳动合同，工作岗位为驾校教练员。2020年11月17日，李某因右脚骨折住院。2020年11月18日，李某及
2023-02-28 10:30
“同工同酬“就是”同岗同酬“吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：王某于2017年5月入职北京某公司工作，从事电工工作，与单位签订为期两年的书面劳动合同。在职期间，公司对包括王某在内的所有电工人员采
2023-02-23 10:29
员工请病假出国的，单位可以解除劳动合同吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年1月9日，王某入职某公司，担任行政经理，双方签订有《劳动合同》。《劳动合同》约定“员工出现下列情况之一的，公司可在任何时间
2023-02-21 09:50
合同解除理由必须和解除通知上的一致吗？
金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2016年7月1日孙某与公司签订劳动合同，约定：劳动合同期限为自2016年7月1日起至2019年6月30日止；乙方从事收派与司机岗位
2023-02-16 09:46
